В середу, 7 січня, Кабінет міністрів ухвалив проєкт Трудового кодексу України, який має запустити реформу ринку праці. Міністерство економіки працювало над документом більш ніж два роки.
Про це повідомляє РБК-Україна з посиланням на заяву прем'єр-міністра Юлії Свириденко в Telegram.
"Ринок праці в Україні досі функціонує за Кодексом законів про працю 1971 року. За цей час змінилися структура економіки, формати зайнятості та потреби роботодавців і працівників. Новий Трудовий кодекс це враховує та формує зрозумілі правила трудових відносин", - йдеться у її заяві.
Прем'єр пояснила, що уряд прагне зробити ринок праці більш інклюзивним і залучити тих людей, які наразі залишаються поза ним. Йдеться про жінок, молодь, ветеранів та осіб з інвалідністю.
Які зміни чекають на українців:
- Чіткі ознаки трудових відносин. Новий Кодекс визначає вісім ознак трудових відносин, що дасть можливість зменшити правову невизначеність та вивести зайнятість "з тіні".
- Гнучкі трудові договори. Типів трудових договорів побільшає з 6 до 9. Документ чітко врегульовує сучасні формати роботи: дистанційна, надомна, нефіксований робочий час. До того ж працівник зможе укладати з роботодавцем кілька типів трудових договорів.
- Цифровізація трудових відносин. Електронні документи матимуть у трудових відносинах таку ж силу, як і паперові.
- Прозорий механізм визначення зарплат згідно з європейськими стандартами. Рівень мінімалки буде визначатись як відсоток від середньої зарплати, який встановлюватиме уряд.
- Гнучкі режими праці для працівників, які мають дітей, а також більше можливостей для них.
- Реформа інспекції праці: впроваджується ризик-орієнтований підхід до перевірок.
- Розширення можливостей для працевлаштування молоді. Зокрема Кодекс впроваджує учнівський трудовий договір, який дозволить поєднувати навчання і першу роботу.
"Наступний крок - розгляд проєкту в першому читанні в залі парламенту. Розраховуємо на підтримку народних депутатів та конструктивну роботу над документом між читаннями", - зазначила Свириденко.
Нагадаємо, сфера оборони, будівництво та автосервіс залишаються лідерами за рівнем доходів, тоді як найбільший приріст зарплат спостерігається у сервісних професіях та роботі за кордоном.
Зазначимо, український ринок праці продовжує перебудовуватися. У кількох сферах кількість вакансій за останні чотири роки впала настільки різко, що деякі професії фактично "вимиваються" з ринку.
